Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером, вы можете пройти его в Telegram или MAX. Диалог займёт примерно 10 минут.
Команда экономической оценки связывает финансовый бизнес и разработку: переводит финансовую бизнес-логику, включая расчёты, калькуляторы, модели и работу с финансовыми данными, в формальные требования для системных и ИТ-аналитиков.
задачи
Собирать и анализировать требования, выявлять их у заказчиков, проводить интервью со смежными командами и декомпозировать требования до уровня понятных задач;
Готовить детальные описания функционала для разработки;
Описывать требования к данным и их обработке;
Участвовать во всех этапах ревью решений с командами бизнеса, архитектуры, ИТ и финансов;
Помогать тестировщикам и системным аналитикам проверять корректность реализации финансовой логики;
Сверять эталонные расчёты с Excel-моделями;
Участвовать в приёмке;
Сверять результаты автоматизированных расчётов с бизнес-ожиданиями.
требования
Высшее образование;
Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года;
Владение нотациями и инструментами BPMN и UML;
Понимание жизненного цикла требований от сбора до приёмки;
Умение описывать расчётную логику: формулы, алгоритмы, исключения и граничные случаи;
Умение формализовывать требования к данным;
Знание SQL и Python на уровне чтения и проверки данных;
Умение сверять расчёты с данными в базе данных;
Понимание основ системного анализа и разработки, включая API, интеграции и справочники.
условия
Официальное оформление с первого дня;
График 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый рабочий день до 16:45;
Стабильный ежемесячный доход и годовое премирование;
Ежегодный пересмотр заработной платы;
Льготные условия кредитования;
Дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
Корпоративная пенсионная программа;
Обучение за счёт компании и возможность получить новую квалификацию;
Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры;
Профессиональные сообщества и участие в волонтёрских проектах, КВН, Сбербанкиаде и музыкальных группах.
.svg)
