Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда аналитики роста массового сегмента отвечает за развитие продуктов для физических лиц и помогает находить точки роста для всей экосистемы Т-Банка. Исследуется поведение клиентов, проектируются сложные A/B-тесты, строятся сквозные аналитики и оказывается помощь продуктовым командам в принятии решений на основе данных.
задачи
Развивать команду продуктовых аналитиков: организовывать работу, развивать экспертизу и поддерживать профессиональный рост сотрудников;
Выстраивать партнерские отношения с Growth-менеджерами и бизнес-командами, искать новые точки роста и оценивать риски;
Проводить сложные кросс-командные исследования с использованием A/B-тестирования, ML-подходов и эконометрики;
Формировать понятную для бизнеса систему отчетности и развивать подходы к работе с ad-hoc-запросами;
Помогать продуктовым командам принимать решения на основе данных и аналитических исследований;
Развивать аналитические процессы и повышать качество продуктовой аналитики в направлении.
требования
Опыт руководства командой продуктовой аналитики от 3 человек в финтехе, банке или scale-up компании;
Экспертиза в продуктовой аналитике: воронки, продуктовые метрики, LTV и когортный анализ;
Уверенное владение SQL и инструментами визуализации данных: Tableau, Power BI, Superset или аналогичными;
Опыт работы с B2B-продуктами, кредитованием и финансовыми метриками;
Навыки вдохновлять команду, ставить понятные цели и развивать сотрудников через регулярную обратную связь;
Стратегическое мышление и умение видеть взаимосвязь между аналитикой, продуктом и бизнесом;
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заинтересованными сторонами и понятно презентовать свои решения.
условия
Работа в офисе или гибридный формат по договоренности с руководителем;
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких;
Страховка от несчастных случаев и болезней;
Рост по карьерному треку: прохождение курсов по софт- и хард-скиллам, поддержка ментора и повышение уровня с матрицей компетенций и регулярным ревью;
Сильное комьюнити с возможностью делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи;
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами;
Три дополнительных дня к отпуску для отдыха или получения компенсации;
Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров.
.svg)
