Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
HR-tech создает цифровые продукты для сотрудников, чтобы сделать рабочие процессы удобнее, а жизнь — комфортнее. Компания повышает удовлетворенность от работы, вовлекает в процессы компании и помогает быть эффективнее.
задачи
Анализировать динамику доходов, карьерных переходов, удержания и эффективности мотивационных программ с использованием больших данных;
Прогнозировать изменение доходов, выявлять драйверы роста и зоны риска, а также строить индивидуальные smart-рекомендации для руководителей через построение и внедрение ML-моделей;
Разрабатывать и запускать A/B-тесты, применять uplift-моделирование и методы причинно-следственного анализа — causal inference;
Декомпозировать комплексные процессы и строить метрики, которые влияют на бизнес;
Проектировать эксперименты и механики компенсации в связке с командой продукта, data engineering и HR-экспертами.
требования
Есть опыт построения и внедрения моделей;
Проектировали и анализировали эксперименты, понимаете причинно-следственные связи;
Уверенно владеете SQL — в компании работают в Greenplum и Postgres;
Разбираетесь в A/B-тестах, статистике, causal inference;
Обладаете аналитическим скептицизмом и ориентированы на impact: умеете проверять результат на прочность и хотите видеть, как ваши выводы меняют бизнес;
Структурно мыслите, способны быстро вникать в новый контекст и меняться вместе с продуктом.
условия
Работа в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем;
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней;
Рост по карьерному треку: прохождение курсов по софт- и хард-скиллам, развитие с поддержкой ментора и повышение уровня с матрицей компетенций и регулярным ревью;
Участие в сильном комьюнити: работа с экспертами в своей области, возможность делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи;
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами;
3 Дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию;
Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров.
.svg)
