Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
X5 Tech разрабатывает цифровые решения для торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда CVM выстраивает методику эффективных коммуникаций с клиентами с помощью персонализации в приложении и коммуникациях, чтобы снижать отток, возвращать покупателей и влиять на частоту покупок и средний чек.
задачи
Решать масштабные задачи на стыке аналитики и ML: строить дашборды мониторинга и формировать продуктовые гипотезы для uplift-моделей;
Погружаться в продукты X5 в направлении CVM, влиять на их развитие и участвовать в создании финансового эффекта;
Поддерживать и дорабатывать бизнес-правила в uplift-фреймворке, разрабатывать новые — от идеи до влияния на финансовый результат;
Проектировать, проводить и анализировать A/B-тесты, готовить выводы для бизнеса;
Создавать аналитические отчёты: оценивать гипотезы, разбирать результаты экспериментов и измерять экономический эффект.
требования
Опыт в продуктовой аналитике от 3 лет;
Владение PySpark на уровне построения эффективных пайплайнов;
Отличное знание SQL: сложные запросы, оптимизация, работа с большими объёмами в ClickHouse и Greenplum;
Уверенная работа с Python для анализа данных;
Опыт работы с ML-моделями;
Умение строить дашборды в Grafana и DataLens и превращать данные в управленческие решения;
Понимание принципов работы ML-моделей, метрик их оценки и интерпретации результатов;
Глубокое понимание дерева метрик и связей между операционными показателями и итоговыми показателями P&L;
Знание статистики для проектирования, проведения и интерпретации A/B-тестов;
Знание продвинутых методов A/B-тестирования, включая CUPED и switchback;
Умение проектировать ETL/ELT-процессы и автоматизировать проверки качества данных;
Умение взаимодействовать с бизнесом и самостоятельно вести задачи от постановки до результата;
Будет плюсом практический опыт в uplift-моделировании, опыт менторства или лидирования аналитических проектов, понимание специфики ритейла и экономики продуктов.
условия
Гибкий график работы;
Официальное оформление с «белой» зарплатой;
Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья;
Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, конференции, программы развития, мастер-классы и корпоративный университет;
Программы мотивации для спикеров и авторов;
Обмен опытом в 12 технических сообществах;
Корпоративные мероприятия, спортивные сообщества и программы благополучия;
Скидки в экосистеме бизнесов X5 и программа привилегий Prime-zone;
Материальная помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации.
.svg)
