Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Проект «Ликвидность и обязательства» — ключевая платформа для миллионов корпоративных клиентов Сбера. Она управляет расчётами по счетам, картотекой и взысканием, обеспечивает расчёт доступного остатка для проведения платежей, предоставляет API внутренним банковским продуктам и поддерживает взаимодействие с ФНС. В проекте используются GenAI и AI-агенты для информирования о налогах, оплаты и снятия ограничений.
задачи
Анализировать бизнес-задачи и проектировать логику и взаимодействие гибридных ИИ-решений для автоматизации процессов, анализа рисков и генерации отчётов;
Проектировать архитектуру взаимодействия микросервисов и агентов GenAI;
Определять точки интеграции, протоколы обмена данными через API и события, а также механизмы контроля и мониторинга;
Управлять требованиями и коммуникациями;
Переводить сложные технические концепции ИИ, включая принципы работы RAG, ограничения LLM и Prompt Engineering, на язык бизнеса и разработки.
требования
Глубоко понимать микросервисную архитектуру, предметно-ориентированное проектирование и событийно-ориентированную архитектуру;
Иметь опыт декомпозиции сложных систем;
Иметь опыт проектирования и интеграции агентов на базе LLM в бизнес-процессы;
Знать концепции Retrieval-Augmented Generation и Chain-of-Thought;
Уметь проектировать отказоустойчивые системы с использованием паттернов Circuit Breaker, Bulkhead, Retry и Saga;
Знать механизмы отказоустойчивости LLM-сервисов, включая таймауты и fallback;
Уметь выявлять и формализовать требования к сложным банковским бизнес-процессам;
Владеть нотациями UML, BPMN и C4 Model для описания логики взаимодействия агентов, их целей и действий;
Иметь экспертизу в Prompt Engineering, включая проектирование системных и пользовательских промптов;
Владеть техниками few-shot и zero-shot prompting;
Иметь навыки создания и использования AI-агентов;
Будет плюсом опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах.
условия
Гибридный формат работы;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Система обучения для профессионального и карьерного развития;
Расширенный полис ДМС с первого дня работы;
Страхование для семьи;
Программа ипотеки для сотрудников;
Бесплатная подписка СберПрайм+;
Скидки на продукты компаний-партнёров;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
.svg)
