Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает и поддерживает HR-функционал на базе 1С: организационный дизайн, организационную и управленческую структуру, штатное расписание, кадровые процессы и функционал премирования.
задачи
Анализировать бизнес-процессы компании и выявлять потребности в их совершенствовании;
Анализировать бизнес-требования заказчиков и формировать системные требования;
Оценивать влияние планируемых доработок на смежные функциональные блоки и системы;
Разрабатывать техническую документацию: ТЗ, инструкции и сопроводительные записки для архитектурных заключений;
Тестировать разработанный функционал и плановые и внеплановые поставки;
Контролировать внедрение изменений.
требования
Опыт работы аналитиком 1С от 2 лет;
Глубокое знание 1С:ЗУП и опыт работы с этой конфигурацией;
Опыт работы с кадровыми процессами и КДП;
Понимание организационно-штатной структуры;
Опыт системного анализа: сбор и анализ требований, постановка задач на разработку, сопровождение и доработка существующего функционала;
Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
Будет плюсом сертификат 1С:Специалист-Консультант.
условия
Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;
Корпоративные скидки от компании и партнёров;
Бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+;
Ежегодная программа признания с праздником и подарком;
Обучение, конференции и митапы;
Программа для руководителей Leadership club;
IT-сообщество для обмена практиками и развития;
Компания является партнёром Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT-компетенций;
Работа над масштабными продуктами и проектами: Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другие;
Социально-психологическая поддержка от более 370 специалистов: юристов, психологов, врачей, финансовых и консультантов по здоровому образу жизни.
.svg)
