Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут.
Сбер развивает розничные решения в составе крупнейшей экосистемы, помогая сделать банковские сервисы доступнее, безопаснее и удобнее. Команда «Продуктовая полка» создает инструменты платформы персонализации для формирования релевантных предложений по продуктам банка и экосистемы.
задачи
Разрабатывать и поддерживать формирование предложений на всем жизненном цикле;
Улучшать процесс формирования предложений с помощью инструментов AI и автоматизации;
Переводить этапы производственного процесса команды в постановки для LLM-агентов: декомпозицию, формализацию и критерии качества;
Создавать, тестировать и улучшать промты, системные инструкции и манифесты агентов;
Настраивать и координировать внутренних агентов с помощью банковских инструментов и платформ;
Проектировать цепочки взаимодействия агентов;
Анализировать результаты, выявлять узкие места и постоянно улучшать процессы.
требования
Развитые аналитические способности и системное мышление;
Опыт применения AI и автоматизации в работе;
Понимание устройства мультиагентных систем или сложных LLM-пайплайнов;
Системный опыт промпт-инжиниринга: управление структурой ответа в JSON, цепочками рассуждений и длиной контекста;
Отличное знание SQL;
Умение анализировать данные и работать с большим количеством источников данных;
Знакомство с инструментами экосистемы Hadoop;
Общий стаж работы не менее 3-х лет;
Высшее техническое образование;
Самостоятельность в решении проблем;
Будет плюсом знание розничного банковского бизнеса, понимание работы LLM и их ограничений, знание промпт-инжиниринга, RAG, function calling и tools, опыт работы с LangChain, AutoGen, CrewAI или LlamaIndex, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Офис на Кутузовском проспекте, 32;
После испытательного срока возможен гибридный формат 4/1;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Квартальная и годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
.svg)
