Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Frank RG занимается аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Компания создаёт аналитические продукты для оценки положения банков в сегментах банковской розницы, формирования гипотез по развитию бизнеса и принятия решений. Клиентами являются российские банки, финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики и ритейлеры. IT-команда разрабатывает и поддерживает системы и сервисы Frank RG и Frank Media.
задачи
Разрабатывать веб-приложения на Next.js, React и TypeScript;
Развивать интерфейсы аналитических продуктов и внутренних сервисов;
Разрабатывать системы мониторинга изменений на сайтах, включая интерфейс и сервисы для отслеживания изменений;
Интегрировать фронтенд с бэкендом на Go;
Участвовать в разработке API, бизнес-логики и работе с данными на стороне бэкенда;
Поддерживать проекты и переводить их на новые технологии.
требования
Уверенно знать TypeScript;
Иметь коммерческий опыт разработки на React и/или Next.js от 2 лет;
Уметь проектировать динамические интерфейсы, дашборды и одностраничные приложения;
Понимать взаимодействие фронтенда с бэкендом: REST API, авторизацию, обработку ошибок, состояния загрузки и пустых данных, кэширование запросов;
Понимать особенности SSR/SSG и Server/Client Components в Next.js;
Уметь работать с Linux, терминалом и Git;
Иметь желание развиваться не только во фронтенде, но и постепенно погружаться в бэкенд-разработку;
Будет плюсом опыт разработки бэкенд-сервисов, API или парсеров, опыт работы с Go или желание развиваться в этом направлении, опыт работы с Oracle или PostgreSQL, опыт работы с Ember.js или Svelte, умение пользоваться Docker.
условия
Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30; первые 3 месяца полностью офисный формат;
Поддержка и позитивная атмосфера в команде;
Адаптация и система повышения квалификации и развития сотрудников;
Компенсация обучения английскому языку;
Наставничество, открытость, взаимопомощь и отсутствие бюрократии;
Оценка сотрудников и возможность роста грейда и зарплаты каждые полгода;
Корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера и корпоративный спорт;
3 Дополнительных дня к отпуску;
Доплата больничного листа до 100% оклада;
ДМС в многопрофильных клиниках на всей территории РФ и за рубежом.
.svg)
