2 сен

frontend разработчик финтех-системы

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 196 388 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

описание

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. В компании более 2500 специалистов, которые разрабатывают программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект связан с высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и международных платежных шлюзов универсального банка.

задачи

  • Проектировать и обновлять UI;
  • Добавлять новые функции в чат-бот;
  • Улучшать UX;
  • Обновлять API и возможности интеграции в веб-приложения;
  • Разрабатывать и дорабатывать фронтенд;
  • Создавать кроссбраузерную адаптивную вёрстку;
  • Реализовывать JavaScript-логику на клиенте;
  • Оценивать трудоёмкость реализации задач по предоставленным бизнес-требованиям.

требования

  • Опыт работы в роли Frontend Developer от 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Уверенное знание JavaScript;
  • Знание базовых шаблонов и паттернов проектирования;
  • Знание ООП;
  • Знание HTML и CSS для создания семантически верной кроссбраузерной адаптивной вёрстки;
  • Опыт работы с CSS-препроцессорами, например SASS и LESS, или подходами CSS-in-JS;
  • Умение работать с REST или GraphQL API на стороне фронтенда;
  • Понимание RESTful;
  • Опыт работы с современными JavaScript-фреймворками: Angular, React или Vue;
  • Опыт работы с системами контроля версий;
  • Опыт работы в команде.

условия

  • Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Проекты от топовых компаний;
  • ДМС со стоматологией;
  • Частичная компенсация затрат на спорт;
  • Оплачиваемые больничные дни;
  • Оплачиваемый бенч;
  • Компенсация расходов на коворкинг;
  • Прозрачная система оценки эффективности;
  • Ментор на всё время работы;
  • Поэтапная адаптация новых сотрудников;
  • Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
  • Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
  • Регулярные технические митапы и конференции;
  • Корпоративы и тимбилдинги;
  • Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.

Посмотреть зарплаты

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.