Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Arenadata создаёт системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе технологий с открытым исходным кодом. Компания разрабатывает коннекторы между этими системами и собственный оркестратор для быстрой установки и настройки сервисов данных на разных типах инфраструктуры. Продукты Arenadata входят в единую платформу данных для решения задач работы с данными.
задачи
Управлять командой;
Развивать frontend-команду: нанимать сотрудников, проводить онбординг, менторить, проводить встречи 1:1 и оценку эффективности;
Проектировать архитектуру frontend-приложений;
Внедрять и поддерживать стандарты качества кода;
Проводить Code Review;
Участвовать в планировании спринтов;
Декомпозировать задачи и оценивать сроки выполнения;
Выстраивать прозрачный процесс доставки функций;
Координировать взаимодействие между командами Backend, DevOps, техническими продакт-менеджерами и дизайнерами для проектирования API и пользовательских сценариев управления инфраструктурой.
требования
Иметь не менее 5 лет коммерческой разработки на React;
Иметь не менее 1 года опыта в ролях тимлида или техлида;
Свободно владеть TypeScript, включая строгую типизацию, дженерики и утилитарные типы;
Глубоко понимать жизненный цикл React, хуки и паттерны проектирования пользовательского интерфейса;
Уверенно владеть Git, применять GitFlow, выполнять merge/rebase и решать сложные конфликты;
Понимать принципы контейнеризации, уметь читать и писать Dockerfile и docker-compose;
Иметь опыт работы со стейт-менеджерами Redux Toolkit, RTK Query, Zustand или аналогами;
Писать и настраивать модульные тесты в Jest или Vitest;
Иметь опыт настройки Vite или Webpack;
Будет плюсом опыт работы с WebSockets, внедрения редакторов кода с валидацией и подсветкой синтаксиса, работы с графиками и метриками, разработки UI Kit.
условия
Можно работать на своём оборудовании или на оборудовании компании;
Можно самостоятельно выбрать операционную систему, среду разработки и инструменты;
Подарки сотрудникам и их детям в значимые праздники;
Подарки к круглым датам работы в компании;
Один день в неделю, четверг, без встреч для команды разработки продукта;
Дистанционный или офисный формат работы;
Очное и онлайн-обучение;
Посещение профильных конференций и митапов;
Техническое обучение продуктам в собственном Центре обучения;
Компенсация 100% стоимости ДМС со стоматологией и страхованием жизни;
Больничный лист до уровня месячного дохода независимо от стажа и срока работы в компании;
Компенсация 50% стоимости ДМС для детей;
Компенсация 50% стоимости ДМС по программе онкострахования.
.svg)
