Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
задачи
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития IT-сервисов департамента;
Определять технологический стек и формировать вектор его развития;
Инициировать и прорабатывать идеи новых продуктов и сервисов;
Проектировать верхнеуровневую архитектуру новых сервисов и совершенствовать архитектуру существующих решений;
Консультировать команды по сложным архитектурным и техническим вопросам;
Обеспечивать целостное понимание и контроль текущей IT-инфраструктуры департамента;
Формировать и поддерживать глубокое понимание IT-ландшафта компании и архитектуры смежных сервисов;
Представлять IT-департамент на встречах стратегического и управленческого уровня;
Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
Участвовать в решении бизнес-задач, требующих технической экспертизы;
Выступать в роли технического арбитра при решении спорных ситуаций;
Проводить технические интервью с кандидатами уровня старший и выше;
Развивать технические компетенции инженеров и осуществлять менторство.
требования
Имеете не менее 5 лет опыта в роли системного архитектора или технического лидера и уверенно владеете языком программирования Go;
Обладаете глубоким пониманием принципов микросервисной архитектуры и практическим опытом её применения, а также опытом проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
Уверенно владеете реляционными и нереляционными базами данных;
Имеете опыт работы с технологиями контейнеризации и процессами непрерывной интеграции и доставки;
Понимаете принципы информационной безопасности и применяете практики безопасной разработки;
Обладаете системным мышлением и способны видеть архитектуру и процессы в целом;
Имеете развитые коммуникативные навыки и умеете аргументированно отстаивать свою позицию.
условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет добровольного медицинского страхования со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
.svg)
