Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Финтех Яндекса создаёт платёжные продукты, сервисы и инструменты для управления личными финансами. Команда собирает новое аналитическое хранилище данных без легаси.
задачи
Строить ETL-процессы;
Извлекать информацию из источников, обрабатывать её и представлять в удобном для аналитиков виде;
Оптимизировать логику прототипов;
Обеспечивать доступность сервиса;
Поддерживать регулярную поставку корректных, полных и непротиворечивых данных;
Проектировать структуру хранилища;
Взаимодействовать с аналитиками;
Обдумывать бизнес-задачи и находить оптимальные решения.
требования
Уверенно программировать на Python;
Хорошо знать SQL и понимать устройство современных СУБД;
Понимать необходимость непрерывной интеграции и доставки (CI/CD);
Знать преимущества систем контроля версий, код-ревью, тестирования и мониторинга;
Работать в командной строке Unix-подобных систем (Linux, macOS);
Будет плюсом создание сложных высоконагруженных ETL- и ELT-процессов (Hadoop, Hive, Spark), разработка процессов обработки событий в реальном времени (Kafka, Spark Streaming, Flink), участие в проектировании хранилищ данных, работа по методологии Agile, руководство стажёрами или начинающими специалистами, знание аналитических БД (Greenplum, Vertica, ClickHouse, Teradata) и аналитических инструментов на базе Python (Jupyter, pandas, SciPy, Matplotlib), публикация кода в доступном репозитории, написание статей и выступления на конференциях.
условия
Гибридный формат работы;
Расширенная медицинская страховка с первого месяца;
Оплачиваемый больничный: 30 дней в году с полной зарплатой;
ДМС покрывает плановую и неотложную помощь за рубежом, стоматологию, ежегодные чекапы и вакцинацию;
ДМС включает онлайн-консультации с психологами и психотерапию в офисах, где есть кабинет психотерапевта;
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
Оплачивается ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
ДМС для детей и супругов по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости.