Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут.
Центр робототехники Сбера обучает модели, которые управляют роботами в сложных реальных условиях. Команда анализирует качество данных и проверяет через обучение моделей, как состав датасета влияет на результат.
задачи
Строить автоматические и полуавтоматические пайплайны проверки качества данных, чтобы находить технические и смысловые дефекты до попадания данных в обучение;
Запускать или сопровождать обучение и дообучение моделей на разных версиях датасетов, чтобы измерять влияние качества, состава и фильтрации данных на метрики модели;
Разрабатывать метрики качества данных и использовать их как диагностический сигнал до подтверждения связи с успешностью модели на роботе и в тестовых сценариях;
Формировать фильтры, уровни качества и стратегии выборки по качеству, разнообразию, задачам, объектам, окружениям, роботам, источникам и типам ошибок;
Проводить сравнительные эксперименты с составом данных, чтобы проверять, какие данные помогают модели, а какие можно исключить или отправить на доработку;
Анализировать ошибки модели и переводить их в конкретные запросы на данные: что дособирать, что переразметить, что удалить, что добавить в выборку;
Готовить теги задач, объектов, окружений и ошибок, эталонные наборы примеров, правила контроля качества разметки и критерии приемки;
Исследовать, как изменения камер, конфигурации робота, калибровок или других сенсоров влияют на качество данных и результат модели;
Готовить краткие технические отчёты с гипотезами, данными, метриками, ограничениями, выводами и рекомендуемыми изменениями для релиза датасета или плана сбора данных.
требования
От 3 лет опыта в анализе данных, инженерии данных, ML-инженерии, прикладном ML или близкой области;
Уверенное владение Python, pandas/polars, numpy, визуализацией, ноутбуками и пакетной обработкой данных;
Знание SQL и опыт работы с большими датасетами, манифестами, метаданными, дашбордами или аналитическими пайплайнами;
Базовое понимание цикла обучения и оценки ML-моделей, а также связи состава данных с метриками модели;
Умение анализировать мультимодальные данные: видео, временные ряды, действия, метаданные задач и метки;
Умение переводить наблюдения из данных и ошибок модели в практические рекомендации;
Хорошая письменная коммуникация для отчётов, журналов решений и постановки задач смежным командам;
Будет плюсом опыт с robot learning, VLA, imitation learning, RL, CV/VLM datasets и embodied AI, W&B, MLflow, Hydra, отслеживанием экспериментов и происхождением датасетов, annotation QA, active learning, data curation, anomaly detection и quality scoring, понимание domain shift, camera shift, embodiment gap, task transfer и data-centric AI, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Офисный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2;
Ежегодный пересмотр зарплаты;
Квартальная и годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.