Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Halyk — банк, предоставляющий частным клиентам и бизнесу кредиты, депозиты, карты, переводы, эквайринг, гарантии и цифровые сервисы через Halyk SuperApp и Onlinebank.
задачи
- Формировать техническое направление команды: архитектуру, стандарты, toolchain, сложные проверки и quality bar; - Формировать технические подходы и стандарты; - Менторить инженеров; - Защищать технические решения; - Формировать целевую архитектуру security controls в процессе разработки; - Интегрировать security-проверки в CI/CD pipelines и процессы разработки; - Выбирать, внедрять и развивать инструменты AppSec / DevSecOps; - Выстраивать совместную работу инструментов AppSec / DevSecOps; - Определять контрольные точки безопасной разработки для команд; - Взаимодействовать с командами разработки, DevOps, архитектуры, SOC/AppSec и инфраструктуры; - Участвовать в формировании команды, распределении ролей, техническом лидерстве и развитии направления; - Подготавливать и защищать технические решения.
требования
- От 5 лет опыта в AppSec, Product Security или DevSecOps Security, включая опыт ведущей технической роли; - Опыт построения или существенной трансформации SSDLC / практик AppSec; - Умение выбирать и обосновывать toolchain, security gates и control framework; - Опыт риск-ориентированной приоритизации на уровне продукта и платформы; - Опыт менторинга senior- и middle-инженеров и технического руководства командой; - Умение объяснить разницу между advisory mode и blocking gate; - Умение защищать техническую позицию перед бизнесом и разработкой; - Ответственность за систему, а не только за экспертность в отдельных кейсах; - Будет плюсом опыт в регулируемой среде, policy as code, enterprise-scale rollout, security governance для нескольких продуктовых команд.
условия
- Конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования; - Премии ко Дню Независимости и годовой бонус; - ДМС и страхование жизни; - Мобильная связь и скидки от партнеров; - 26 Дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий; - Бонусы за рекомендации; - Льготные условия на паркинг; - Свободный стиль одежды smart casual; - Тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке; - Четкая система карьерного роста; - Открытая и дружеская рабочая атмосфера; - Спортивные турниры и активная корпоративная жизнь; - Возможность участия в социальных проектах; - Возможность реализовывать идеи в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.