Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ИТ B2C — крупнейшая экосистема Сбера, объединяющая более 8000 специалистов в 18 городах России. Команда разрабатывает и развивает розничные решения, чтобы сделать банковские сервисы доступнее, безопаснее и удобнее. Проект «Наследство» объединяет несколько продуктовых и технологических команд и развивает сервис в рамках единой цифровой экосистемы банка для помощи клиентам в формировании пенсионного капитала.
задачи
Разрабатывать, поддерживать и оптимизировать CI/CD-конвейер для ускорения и повышения надёжности процессов разработки и поставки ПО;
Создавать и поддерживать инфраструктурный код, писать и модернизировать Helm-чарты, работать с Kustomize;
Администрировать и поддерживать тестовые среды, обеспечивать их стабильность, доступность и соответствие требованиям;
Настраивать и развивать системы мониторинга и логирования для кластеров OpenShift/K8s и виртуальных машин;
Автоматизировать рутинные операции и решать нестандартные задачи для повышения эффективности команды разработки;
Осваивать, интегрировать и поддерживать новые программные продукты и технологии в инфраструктуре банка;
Выполнять требования внутренних регуляторов в части DevSecOps;
Развивать и внедрять передовые практики DevOps;
Разрабатывать стандарты и паттерны для команд.
требования
Опыт работы на позиции DevOps/SRE-инженера от 2 лет;
Понимание методологии DevOps, принципов CI/CD и полного жизненного цикла ПО: разработки, тестирования, интеграции, развёртывания и мониторинга;
Практический опыт работы с СУБД PostgreSQL, включая написание SQL-запросов и понимание административных задач;
Навыки работы с Jenkins, Ansible, Git, Nexus, Docker, K8s, Service Mesh, Bash, Python, Groovy, Sonar, ArgoCD, ELK, Prometheus и Grafana;
Опыт прикладного применения AI-ассистентов, например GitHub Copilot и Amazon CodeWhisperer, для ускорения разработки инфраструктурного кода, анализа логов и генерации документации.
условия
Годовой бонус и ежегодный пересмотр;
Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису;
Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях;
Льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трёх близких, скидки от партнёров;
Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
Дисконт-программы от компаний-партнёров: фитнес, страхование, туризм;
Подарки и мероприятия для детей сотрудников, оздоровительные программы для детей сотрудников.
.svg)
