Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Описания нет
задачи
- Поддерживать и развивать кластер Nomad; - Писать и поддерживать Job-файлы для развертывания и управления сервисами; - Управлять жизненным циклом задач: выполнять деплой, масштабирование, обновление и откат; - Мониторить состояние кластера, нод и задач; - Диагностировать и устранять проблемы с планировщиком; - Поддерживать и развивать кластер Consul; - Настраивать сервис-дискавери для компонентов Webitel; - Регистрировать сервисы и обеспечивать их видимость внутри платформы; - Управлять конфигурацией через Consul KV-хранилище; - Настраивать проверки доступности сервисов и автоматическое исключение неисправных нод из ротации; - Обеспечивать безопасное взаимодействие между сервисами с использованием Consul; - Самостоятельно изучать и применять документацию Webitel и HashiCorp; - Анализировать архитектурные схемы и описывать потоки данных; - Документировать внутренние процессы, инструкции по развертыванию и устранению неполадок; - Администрировать RabbitMQ на продвинутом уровне в контексте платформы; - Участвовать в проектировании и изменении топологии очередей и обменников для новых функций CRM и Webitel; - Настраивать политики, плагины и высокую доступность очередей в кластере; - Разрабатывать скрипты на Bash и Python для автоматизации обслуживания платформы; - Участвовать в построении и поддержке конвейеров непрерывной интеграции и доставки для обновления сервисов Webitel.
требования
- Коммерческий опыт эксплуатации HashiCorp Nomad и Consul; - Понимание архитектуры и принципов работы HashiCorp Nomad и Consul; - Умение писать конфигурационные файлы для Nomad и Consul; - Отличное понимание технической документации на английском языке; - Понимание принципов микросервисной архитектуры и сервис-дискавери; - Опыт администрирования RabbitMQ в кластерной конфигурации; - Навыки скриптования на Bash, Python или Go; - Опыт работы с Git; - Аналитический склад ума и способность разбираться в сложных распределенных системах.
условия
- Конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования; - Премии ко Дню Независимости и годовой бонус; - ДМС и страхование жизни; - Мобильная связь и скидки от партнеров; - 26 Дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий; - Бонусы за рекомендации; - Льготные условия на паркинг; - Свободный стиль одежды; - Тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке; - Четкая система карьерного роста; - Открытая и дружеская рабочая атмосфера; - Спортивные турниры и активная корпоративная жизнь; - Возможность участия в социальных проектах и реализации идей в новых проектах группы Halyk.