Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ЭР-Телеком Холдинг — независимый телеком-оператор России. Компания делает информацию доступной, общение приятным, а изучение мира лёгким.
задачи
Реализовывать Политику обеспечения информационной безопасности АО «ЭР-Телеком Холдинг»;
Организовывать работу персонала отдела обеспечения информационной безопасности;
Внедрять и повышать эффективность корпоративных бизнес-процессов обеспечения информационной безопасности в АО «ЭР-Телеком Холдинг» и дочерних зависимых обществах;
Реализовывать проектные мероприятия по построению целевой архитектуры информационной безопасности холдинга;
Выполнять бюджетирование и обеспечивать ресурсами.
требования
Высшее образование по направлению «Информационная безопасность»;
Опыт работы на управленческой должности от 5 лет;
Опыт работы в профессиональной среде от 6 лет;
Глубокие знания в области обеспечения информационной безопасности и повышения киберустойчивости организации;
Отличное знание современных угроз кибербезопасности и методов их предотвращения и обнаружения;
Опыт формирования команды информационной безопасности, руководства и наставничества команд безопасности;
Опыт формирования культуры осведомлённости;
Знание базовых фреймворков информационной безопасности и разработки процессов обеспечения информационной безопасности: ISO 27001, CIS, NIST, ФСТЭК;
Опыт адаптации процессов информационной безопасности к специфике телеком-компаний;
Опыт работы с регуляторами РФ;
Отличное знание требований законодательства РФ в области информационной безопасности, включая 187-ФЗ и 152-ФЗ;
Отличные лидерские качества и опыт развития команды экспертов по информационной безопасности;
Глубокое знание средств и технологий безопасности: NGFW, IDS/IPS, IAM, IDM, MFA, мониторинг, выявление и реагирование на инциденты информационной безопасности, управление уязвимостями, защита от сложных и комбинированных угроз, шифрование и СКЗИ;
Умение нести ответственность за организационную структуру подразделения и внедрение системы грейдов HAY Group для 20+ сотрудников;
Знание принципов использования KPI и инструментов контроля исполнения показателей, включая MS Project и Jira.
условия
Официальное трудоустройство на бессрочной основе в аккредитованный IT-актив «ИТ-Профессиональные решения»;
Полный социальный пакет, включая ДМС после испытательного срока;
Рыночная заработная плата по результатам собеседования;
Бонусные программы от партнёров Samsung, Skyeng, МИФ, S7 и X-Fit;
Комфортные офисные условия;
Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник»;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративная система обучения персонала;
Возможности профессионального обучения, карьерного роста и развития;