Лид по BIM проектированию

Лид по BIM проектированию

Товарищество с ограниченной ответственностью BI Design Tech

Основные требования

 Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
 От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации.
 От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах.
 Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества.
 Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество.
 Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов.
 Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям.
 Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество.
 Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования.
 Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ.
 Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами.

Чем предстоит заниматься

Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании. Приоритет - жилищный девелопмент: единая технология BIM проектирования для партнёров, достоверные данные из BIM моделей и предупреждение проектных ошибок до выхода на стройку.
Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости. Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения прграммы на его решение.
Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности. Управляет пилотами и тиражированием технологии.
Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования. Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС.
В пределах делегированных полномочий запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ. По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса.
Организует аудит стандартов, процессов и навыков. Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки.
Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций. Согласует их с Центром инжиниринга, который сохраняет ответственность за инженерное качество проектных решений.
Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки; организует экспертную валидацию правил и результатов.
Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям. Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей.
Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля. Обеспечивает передачу проверок в операционную работу.
Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки.
Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата.
Управляет работой по развитию партнеров:
объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах
партнёров.
Организует обучение по ролям, подготовку внутренних
тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг. Закрепляет поддержку знаний
за ответственными в компаниях.
Обеспечивает внедрение
через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров. Подтверждает освоение
технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после
обучения.
Развивает практики проектного BIM-менеджмента
заказчика. По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии
с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков.

Что мы предлагаем

Достойная оплата труда;
Дружный коллектив;
Обучение и развитие;

Город или область: г.Астана

График работы: Полный день

Тип занятости: Полная занятость

Образование: Высшее - Бакалавр

Опыт работы: Не менее 5 лет

Направление: Информационные технологии

• Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании. Приоритет - жилищный девелопмент: единая технология BIM проектирования для партнёров, достоверные данные из BIM моделей и предупреждение проектных ошибок до выхода на стройку;
• Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости. Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения прграммы на его решение;
• Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности. Управляет пилотами и тиражированием технологии;
• Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования. Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС;
• В пределах делегированных полномочий запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ. По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса;
• Организует аудит стандартов, процессов и навыков. Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки;
• Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций. Согласует их с Центром инжиниринга, который сохраняет ответственность за инженерное качество проектных решений;
• Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки; организует экспертную валидацию правил и результатов;
• Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям. Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей;
• Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля. Обеспечивает передачу проверок в операционную работу;
• Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки;
• Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата;
• Управляет работой по развитию партнеров;
• объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах;
• партнёров;
• Организует обучение по ролям, подготовку внутренних;
• тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг. Закрепляет поддержку знаний;
• за ответственными в компаниях;
• Обеспечивает внедрение;
• через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров. Подтверждает освоение;
• технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после;
• обучения;
• Развивает практики проектного BIM-менеджмента;
• заказчика. По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии;
• с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков.

•  Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве;
•  От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации;
•  От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах;
•  Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества;
•  Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество;
•  Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов;
•  Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям;
•  Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество;
•  Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования;
•  Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ;
•  Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами.

• Достойная оплата труда;
• Дружный коллектив;
• Обучение и развитие.