продакт-менеджер накопительных продуктов

В Финтехе Яндекса создают продукты и сценарии, которые помогают многомиллионной аудитории управлять личными финансами. Сейвы — накопительные продукты в Яндекс Пэй, помогающие пользователям копить на свои цели.

• Участвовать в создании стратегии роста накопительных продуктов, искать возможности, расставлять приоритеты гипотез и определять вектор развития;
• Улучшать конверсию на всех этапах воронки пользователя — от знакомства с продуктом до открытия и первого пополнения;
• Запускать и масштабировать эксперименты, проверять продуктовые гипотезы, сценарии онбординга, промомеханики и триггерные коммуникации;
• Оценивать стоимость привлечения клиентов, эффективность каналов и окупаемость инициатив;
• Систематизировать результаты экспериментов и анализировать данные, чтобы находить баланс между затратами на рост и влиянием на ключевые бизнес-метрики;
• Координировать специалистов по маркетингу, аналитике, дизайну, разработке, управлению рисками и поддержке при запуске функций и выстраивании коммуникаций;
• Влиять на развитие продукта, выстраивать процессы с нуля и пробовать новые решения.

• Опыт работы продакт-менеджером, менеджером по росту или growth-менеджером от двух лет;
• Понимание продуктовых воронок, юнит-экономики, когортного анализа, A/B-тестирования и принципов приоритизации гипотез;
• Опыт работы с цифровыми продуктами, где важны конверсия, онбординг, активация и регулярное использование;
• Умение формулировать гипотезы, интерпретировать результаты экспериментов и принимать решения на основе метрик;
• Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и маркетинга;
• Понимание принципов персонализации, триггерных коммуникаций и механик жизненного цикла пользователя;
• Умение балансировать между ростом, пользовательским опытом, рисками и бизнес-ограничениями.

• Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины;
• Доступ к передовым моделям для ежедневной работы;
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Оплачиваемый больничный — 30 дней в году;
• Страховка для детей и супругов: компания оплачивает 80% стоимости ДМС;
• ДМС покрывает плановую и неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, стоматологию, чекапы и другие услуги;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• Сотрудницам и жёнам сотрудников, работающим в компании более двух лет, оплачивают ведение беременности и роды.