Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Компания развивает клиентский продукт в e-commerce, включающий сайт и мобильное приложение. Направление охватывает главную страницу, листинги и карточку товара, а также сценарии выбора товаров для B2B- и B2C-клиентов.
задачи
Определять основные отличия в сценариях выбора товара у B2B- и B2C-пользователей и строить гипотезы на их основе;
Формировать продуктовую концепцию, стратегию и план развития продукта;
Развивать навигационные сценарии, главную страницу, листинги, карточку товара и рекомендации;
Прорабатывать и внедрять гипотезы по повышению конверсии добавления в корзину и конверсии в заказ;
Развивать механики предложения аналогичных и более высокомаржинальных товаров и категорий;
Определять и реализовывать изменения в мобильном приложении, приводить его к рыночному уровню и опережать его;
Вместе с аналитикой и Data Science развивать продукт и проверять гипотезы;
Проводить A/B-тесты и оценивать бизнес-эффект изменений;
Отвечать за влияние продукта на конверсию в заказ, конверсию добавления в корзину, показатель отказов, GMV, AOV и маржинальность;
Работать с разработкой, аналитикой, Data Science, маркетингом, Finance, продажами и логистикой.
требования
От 3 лет опыта в управлении продуктом и самостоятельного ведения продукта;
Опыт развития ключевых продуктов, связанных с основными этапами клиентского пути;
Опыт в e-commerce от 1 года;
Опыт развития верхней части воронки: главной страницы, листингов или карточки товара;
Сильная экспертиза в аналитике, A/B-тестировании и работе с продуктовыми метриками;
Понимание юнит-экономики и умение связывать продуктовые решения с бизнес-результатом;
Опыт влияния на GMV, маржинальность, AOV и конверсию;
Опыт работы с командами Data Science и ML;
Умение самостоятельно формировать стратегию, расставлять приоритеты и влиять на кросс-функциональные команды;
Будет плюсом опыт развития продуктов для B2B-клиентов на массовой клиентской витрине, опыт работы с рекомендациями, персонализацией или ML-механиками.
условия
Оклад и бонусы;
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
ДМС для сотрудников;
Компенсация 70% стоимости спорта;
Общение внутри компании без формальностей;
Обучение в корпоративном университете и у внешних тренеров;
Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития.
.svg)
