директор по маркетингу для электроники

ANCOR занимается подбором персонала и HR-консалтингом.

• Управлять отделом маркетинга;
• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию;
• Формировать и управлять бюджетом;
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы;
• Создавать концепции PR-материалов для СМИ и сайта;
• Анализировать и повышать эффективность текущих digital-каналов продвижения;
• Проводить маркетинговые исследования, анализировать рынок и конкурентов;
• Разрабатывать позиционирование продуктов компании и формировать УТП;
• Продвигать сайт с помощью SEO: проводить аудит, подготавливать и внедрять системы продвижения;
• Разрабатывать и реализовывать контент-план для развития каналов SMM;
• Взаимодействовать с подрядными организациями, контролировать сроки выполнения работ и согласовывать выгодные для компании условия;
• Контролировать производство рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции;
• Строить и использовать CJM, искать слабые места и точки роста воронки конверсий;
• Настраивать системы аналитики.

• Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3 лет на позиции директора по маркетингу;
• Опыт работы в компании с оборотом не менее 5 млрд рублей в год;
• Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI;
• Опыт организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн рублей;
• Понимание механики работы каналов продвижения: контекстной, медийной, таргетированной рекламы и RTB;
• Успешные кейсы и портфолио с результатами работы в цифрах;
• Чувство вкуса при разработке дизайнов, мерча и продающих презентаций;
• Владение SEO как минимум на уровне постановки задач SEO-специалистам;
• Практические навыки работы с системами аналитики: Яндекс Метрика, Analytics и Roystat;
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU, отраслевыми СМИ, закупкой у блогеров и Outreach;
• Системный подход к построению бизнес-процессов;
• Динамичность, активность и многозадачность;
• Целеустремлённость и желание доводить задачи до выполнения;
• Умение управлять людьми и работать в команде.

• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией;
• Корпоративная программа ДМС;
• Официальная заработная плата с полным соблюдением ТК РФ;
• Ежеквартальная премия до одного оклада;
• Выплаты при рождении ребёнка;
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество и участие в программе «Приведи друга»;
• 31 День отпуска.