Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Процесс найма: интервью с рекрутером --> тестовое —> интервью с лидом —> оффер.
Фоксфорд — продуктовая EdTech-компания, которая 17 лет создаёт онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей. На платформе более 13 млн пользователей, доступны четыре формата занятий, в штате работает 1800 сотрудников. Сегмент «Экзамены» помогает ученикам 8–11 классов готовиться к ОГЭ и ЕГЭ, поступать в вузы и колледжи, а также переходить в 10 класс. Команда создаёт ученическое сообщество для поддержки, общения, обмена успехами и сохранения мотивации во время обучения.
задачи
Запускать и развивать сообщество для учеников;
Разрабатывать контент-план и календарь активностей;
Выстраивать систему аналитики и отслеживать ключевые метрики сообщества;
Разрабатывать механики вовлечения и удержания пользователей;
Создавать и проверять новые офферы для роста удержания;
Запускать и развивать UGC-механики;
Искать новые точки входа пользователей в сообщество после покупки курса;
Выстраивать взаимодействие с командами продукта, дизайна, маркетинга и другими внутренними командами, объединяя их вокруг развития сообщества.
требования
Опыт работы комьюнити-менеджером от 2 лет;
Опыт ведения крупных онлайн-сообществ или чатов от 1000 участников;
Понимание пользовательского пути и воронок удержания;
Опыт разработки механик вовлечения и удержания пользователей;
Опыт работы с UGC-механиками;
Умение анализировать метрики вовлечённости и удержания и принимать решения на основе данных;
Высокий уровень эмпатии и навыки коммуникации с подростками;
Будет плюсом опыт запуска или развития онлайн-сообщества для подростковой аудитории, понимание реферальных механик и опыт их разработки.
условия
Можно работать полностью удалённо или встречаться в офисе на м. Тульская в Москве;
Официальное трудоустройство, белая зарплата и отпуск;
Гибкое начало дня;
Выдают технику;
ДМС со стоматологией;
Корпоративный психолог;
Онлайн-тренировки;
Витаминный бокс во время болезни;
Высокий уровень автономности в команде без микроменеджмента;
.svg)
