smm специалист

TBC Bank и TBC Biznes развивают мобильные финансовые продукты региона, влияя на клиентский опыт и бизнес-результаты.

*Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ

• Самостоятельно вести телеграм-каналы и аккаунты в Instagram TBC Bank и TBC Biznes;
• Писать подводки и создавать вовлекающий контент;
• Разрабатывать форматы и подачу контента по брифам от бизнес-заказчиков;
• Участвовать в мозговых штурмах по созданию видеоформатов;
• Готовить брифы и технические задания для команды продакшена;
• Формировать контент-планы и следить за их выполнением в срок;
• Отслеживать метрики публикаций: охваты, вовлечённость и рост подписчиков;
• Делать выводы по результатам публикаций для контент-плана;
• Тестировать форматы контента и корректировать подачу на основе результатов.

• Опыт ведения социальных сетей бренда или компании, включая Telegram и Instagram;
• Понимание метрик и аналитики социальных сетей: охваты, ER и динамика подписчиков;
• Умение писать вовлекающие тексты и подводки под разные форматы контента;
• Насмотренность в трендах SMM и умение быстро адаптировать их под бренд;
• Опыт составления брифов и технических заданий для команды продакшена;
• Навык планирования и ведения контент-плана с соблюдением сроков;
• Креативное мышление и умение предлагать нестандартные форматы подачи;
• Внимательность к деталям и умение работать с несколькими площадками одновременно.

• Комфортабельный офис и график 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2;
• Конкурентная компенсация;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца;
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работа в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения;
• Два дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников с ребёнком.