Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Сбер разрабатывает новый продукт страхового брокера для построения системы предоставления брокерских услуг на рынке страхования для юридических лиц. Команда отвечает за реализацию платформы с основной бизнес-логикой продукта.
задачи
Менторить Middle и Junior специалистов и составлять планы развития;
Внедрять и оптимизировать практики тестирования внутри команд;
Разрабатывать общую тест-стратегию и тест-планы для крупных релизов;
Создавать с нуля и масштабировать архитектуру автотестов UI/API;
Интегрировать автотесты в Jenkins, настраивать параллельный запуск и ночные прогоны;
Внедрять метрики качества Time to Market, Code Coverage и Defect Leakage;
Тестировать критические бизнес-процессы на стыке микросервисов и legacy-систем;
Анализировать требования и создавать чек-листы, тест-кейсы и тест-дизайны;
Разрабатывать и поддерживать автотесты с использованием WebDriver, Selenide и REST Assured;
Проводить интеграционное и регрессионное тестирование;
Проводить исследовательское тестирование нового функционала, анализировать требования и находить нестандартные кейсы и критические уязвимости;
Создавать и запускать сценарии в JMeter;
Фиксировать баги в Jira и готовить тест-планы и отчёты;
Мониторить стабильность сборки в Jenkins и контролировать метрики качества;
Работать по Agile/Scrum.
требования
От 6 лет опыта в сфере QA, включая не менее 2 лет на позиции Senior/Lead;
Глубокие знания Java, Python и JavaScript;
Знание паттернов проектирования автоматизации Page Object, Singleton и Factory;
Знание теории тестирования, клиент-серверной и микросервисной архитектуры;
Умение писать сложные SQL-запросы и оптимизировать их;
Опыт построения CI/CD-процессов с нуля;
Самостоятельность, системное мышление и желание разбираться в сложных бизнес-процессах;
Будет плюсом опыт в финтехе или страховании.
условия
Гибридный формат с редким посещением офиса на станции метро «Кутузовская»;
Льготные ипотечные условия кредитования;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
Корпоративная пенсионная программа;
Детский отдых и подарки за счёт компании;
Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке, обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
.svg)
