Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Описания нет
задачи
Вести полный цикл найма: от снятия брифа с заказчиком до успешного выхода кандидата;
Самостоятельно разрабатывать тактику поиска под каждую вакансию, проводить глубокий ресерч рынка и строить карту талантов;
Активно применять прямой поиск через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search, а также внедрять AI-инструменты в ежедневные процессы рекрутинга;
Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой;
Управлять ожиданиями заказчиков, выстраивать качественную коммуникацию с hiring managers, консультировать по рынку и обеспечивать быстрый и качественный найм ключевых специалистов;
Подбирать экспертов по различным направлениям.
требования
Опыт в рекрутменте в iGaming от 2 лет;
Английский язык на уровне B2 и выше;
Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search;
Умение выстраивать партнёрские отношения с hiring managers и закрывать сложные ключевые позиции;
Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы;
Будет плюсом опыт построения команд с нуля, а также закрытия руководящих и C-Level позиций.