рекрутер в iGaming

Международный iGaming-холдинг развивает бизнес в 9 странах, имеет более 4000 сотрудников и 30 офисов по всему миру — от Кипра до Латинской Америки.

• Активно искать кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, сообщества и другие ресурсы;
• Проводить интервью и скрининги совместно с лидами;
• Вести процесс подбора от формирования профиля до оффера;
• Постоянно взаимодействовать с hiring-менеджерами и собирать обратную связь;
• Вести отчётность и аналитику;
• Исследовать рынок и внедрять новые инструменты подбора.

• Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет;
• Опыт закрытия сложных и топовых вакансий уровня Head и C-level;
• Понимание продуктового и performance-маркетинга;
• Умение точно оценивать soft и hard skills;
• Отличные коммуникативные навыки и уверенная самопрезентация;
• Продвинутый уровень работы с LinkedIn и Boolean-поиском;
• Опыт подбора через Telegram, сообщества и нестандартные каналы;
• Готовность вести одновременно 5 и более активных вакансий;
• Включённость, инициативность и высокий уровень автономности.

• Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, с ориентацией на результат, а не на часы;
• Возможность работать удалённо из любой точки мира;
• Регулярные мероприятия, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников;
• Предоставление техники при необходимости: ноутбука, сим-карты и доступа к CRM;
• Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и быстро развиваться на реальных задачах международного бизнеса;
• Энергичная команда с горизонтальным общением.