Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Приорбанк развивает банковские продукты и сервисы для частных, премиальных, корпоративных клиентов и малого и среднего бизнеса. Банк также внедряет цифровые сервисы, поддерживает устойчивое развитие и предлагает решения для валютных операций, платежей, кредитования и эквайринга.
задачи
Развивать и управлять продуктами валютно-обменных операций для физических лиц и обезличенных металлических счетов;
Анализировать рынок, конкурентов и регуляторные требования;
Разрабатывать и внедрять новые продуктовые решения, включая подходы к установлению курсов, персонализацию, новые тарифы, валютные пары и виды обезличенных металлических счетов;
Оптимизировать существующие процессы;
Мониторить ключевые метрики: объём операций, доходность и клиентский спрос;
Готовить материалы для клиентов: тарифы, условия и инструкции;
Обучать менеджеров по продажам продукту;
Анализировать обратную связь от клиентов и корректировать предложения;
Участвовать в доработке банковских IT-систем, интернет-банка, мобильного приложения и другого программного обеспечения;
Работать с маркетингом над акциями, рекламой и продвижением на финансовых информационных площадках;
Контролировать риски и соблюдение законодательства;
Рассчитывать доходность продуктов;
Формировать отчёты для руководства;
Планировать бюджет и развитие направления.
требования
Высшее инженерно-экономическое, математическое, техническое, финансово-экономическое или экономическое образование;
Опыт развития банковских продуктов от 5 лет;
Отличные аналитические способности и внимание к деталям;
Хорошие коммуникативные навыки;
Способность работать в команде;
Английский для чтения технической документации;
Активная позиция в решении задач и ориентация на результат;
Желание развиваться в команде.
условия
Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование;
Путешествия, театры, концерты и отдых в санаториях;
Компенсация спорта через программы AllSports.by и GymFit.by;
Активности и бонусы для детей сотрудников;
Регулярная выплата бонусов и материальная поддержка;
Профессиональные конкурсы с подарками и дополнительным вознаграждением;
Тренинги и обучающие проекты;
Участие в конференциях, в том числе за границей;
Библиотека электронных курсов;
Занятия английским языком;
Скидки для сотрудников у партнёров;
Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами;
Тимбилдинги, турслёты, спортивные и интеллектуальные турниры;
Вакансия планируется к созданию и является перспективной.
.svg)
