Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда мониторинга рисков создает автономную систему расчета риск-метрик и развивает автономный процесс мониторинга корпоративных рисков с использованием AI-агентов и автоматизированных систем.
задачи
Анализировать данные и разрабатывать текущие и предиктивные индикаторы кредитного риска контрагентов;
Ставить задачи на разработку агентов, внедрять агентов в процесс и нормативные документы банка;
Ставить задачи техническим специалистам на автоматизацию и визуализацию;
Контролировать и обеспечивать выполнение ОКР и КР по продукту;
Готовить презентационные материалы по своему направлению: метрики, результаты, эффекты и аналитические отчеты;
Управлять Agile-командой из специалистов по данным, фронтенду и системному анализу.
требования
Опыт работы с генеративными AI-моделями;
Опыт создания, внедрения и использования AI-агентов;
Опыт формирования аналитической отчетности;
Образование в области финансов, банковского дела, компьютерных наук, прикладной математики или статистики;
Понимание механизмов оценки кредитных корпоративных рисков;
Опыт управления смешанными командами из специалистов бизнеса и IT;
Опыт внедрения продуктов и сквозных процессов;
Навыки принятия решений в условиях неопределенности и многозадачности;
Развитое критическое мышление;
Будет плюсом инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
условия
Комфортный современный офис у метро «Кутузовский проспект»;
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Льготный дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
.svg)
