Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Международная IT-компания развивает решения в сфере antifraud и risk management для финтеха и банкинга. Компания работает более 10 лет, в распределённой команде около 50 человек.
задачи
Вести полный цикл подбора, преимущественно IT-специалистов, и заниматься активным сорсингом;
Готовить кадровые документы по шаблонам;
Контролировать корректность кадрового делопроизводства по ТК РФ;
Проводить квартальную и годовую оценку;
Разрабатывать бонусные схемы;
Отслеживать eNPS;
Аудировать и настраивать HR-процессы;
Развивать адаптацию и удержание сотрудников;
Взаимодействовать с CEO и руководителями функций.
требования
5+ Лет в роли HR Generalist, HRBP или Head of HR с полным циклом;
Практический опыт подбора и кадрового делопроизводства;
Опыт прямого взаимодействия с CEO или собственником;
.svg)
