hr generalist recruitment

Международная компания в сфере недвижимости является лидером в своём сегменте, насчитывает 50 человек и работает на нескольких рынках.

• Закрывать вакансии и находить нужных людей на нужные места;
• Закрывать позицию уровня C-level в качестве приоритета №1;
• Проводить опросы настроения в компании и выявлять проблемы на ранних этапах;
• Наводить порядок в HR-процессах и внедрять работающие OKR;
• Разрабатывать HR-стратегию, вести аналитику и отчётность в цифрах.

• Опыт работы в роли директора по персоналу или HR-генералиста около 3 лет с сильными стратегическими навыками;
• Полная самостоятельность и готовность стартовать сразу без раскачки;
• Свободно владеете английским языком;
• Высокий темп работы, стрессоустойчивость, амбиции и высокие стандарты;
• Будет плюсом опыт в сфере продаж и умение читать статистику.

• Испытательный срок 3 месяца с реальными карьерными перспективами.