Руководитель направления по подбору на ключевые позиции

Описания нет

• Управлять направлением подбора топ-менеджеров: C-level, руководителей функций и кандидатов на ключевые позиции;
• Проводить полный цикл executive search;
• Формировать пул кандидатов под актуальные позиции группы компаний: вести активный поиск, работать с рекомендациями, networking и закрытыми источниками;
• Внедрять и использовать лучшие практики executive search;
• Управлять воронкой подбора топ-позиций и регулярно отчитываться перед руководством;
• Проводить онбординг кандидатов на ключевые позиции.

• Опыт работы в executive search или подборе топ-позиций от 4–5 лет;
• Опыт работы в финансовой сфере;
• Глубокое понимание рынка топ-менеджеров;
• Сильные навыки активного поиска и networking;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение вести сложные переговоры;
• Системное мышление;
• Ориентация на результат;
• Умение работать в режиме высокой неопределённости.

• Условий в вакансии нет