Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Управления развития малого бизнеса Сбера развивает работу с клиентами малого бизнеса, выстраивает долгосрочные отношения, создаёт сервис для клиентов и поддерживает развитие сотрудников.
задачи
Организовывать процесс продаж продуктов и услуг и отвечать за выполнение KPI;
Обеспечивать соблюдение сотрудниками моделей и стандартов сервиса;
Обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры;
Обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям банка;
Участвовать в принятии решений по кредитным заявкам клиентов;
Вести переговоры с первыми лицами компаний и проводить совместные встречи с клиентами;
Решать сложные вопросы клиентов и сотрудников;
Формировать и развивать команду;
Наставлять и обучать сотрудников на собственном примере.
требования
Высшее экономическое, финансовое или техническое образование;
Опыт работы в продажах корпоративным клиентам не менее 2 лет;
Опыт руководящей работы не менее 1 года;
Опыт наставничества и обучения персонала;
Высокий уровень управленческой ответственности;
Способность управлять конфликтными ситуациями;
Опыт работы с ИИ-инструментами.
условия
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжёлых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка;
Корпоративная пенсионная программа;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
Корпоративная жизнь;
Дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
.svg)
