Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Пришлите резюме и два коротких примера: какой HR-процесс вы выстроили и какую сложную задачу по найму, адаптации или удержанию решили. Укажите личный вклад и результат, готовность к гибриду в Екатеринбурге и дату выхода.
Отбор: резюме и кейсы → собеседование с HR → встреча с собственником.
МАКС-Е выпускает бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко».
задачи
Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями;
Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников;
Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока;
Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием;
Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв;
Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику;
Обеспечить компанию нужными сотрудниками, успешную адаптацию и достижение ожидаемых результатов.
требования
Руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом;
Понимаете специфику производственного или линейного персонала;
Умеете организовать массовый и точечный подбор;
Умеете договариваться с руководителями и расставлять приоритеты;
Умеете работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата.
условия
Три дня в офисе в Екатеринбурге, два — удалённо;
Прямая работа с собственником;
Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе;